许多人误以为交办就是「将工作丢给其他人」。然而真正的「交办」并非只出一张嘴，而该将工作与责任结合。也就是将工作交办给他人时，赋予对方相对的责任。

图片来源： Maryland GovPics，CC Licensed

许多人误以为交办就是「将工作丢给其他人」。工作内容繁杂而委託其他人处理部分业务，并不是我乐见的交办方式。因为并非自己出一张嘴，之后把工作丢给周围的人或部下，就能摆脱「自己做比较快」这种病。这样一来，周围的人与部下只是代替你处理，如果ABC后顺利完成，功劳还是你的。

若你持续这么做，同事ABC会离你而去，并口耳相传对于你的评价，像是「在那个人身边，总是得帮他擦屁股，一点好处都没有……」若彼此是学徒制那种师傅、徒弟的关係，或许不成问题，但在现在的团队和公司，这一套行不通。

或许有人会想：「『交办却不将工作交给对方』岂不矛盾？」那么，我们应该怎么做呢？

我主张将工作与责任结合。也就是说，将工作交办给其他人时，赋予对方相对的责任。令对方负责一个小却完整的砖案，并赋予对方相对的责任，而非只是只请对方处理砖案的其中一部分。

如此，受託的人将充满干劲。失败是自己的责任，成功则是自己的功劳

「将工作与责任结合」的做法对仍在熟悉业务的人或许太早，但对已经能够独立作业的人来说十分重要。

※本文内容授权自《春光出版》，未经授权不得转载。

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交办的技术〔入门篇〕

别把自己当千手观音，不懂交办，你的效率和格局永远大不了！真正的，懂得「自己做比较快」是一种慢性病，短期似乎效率稿，长久下来只会累死自己、与团队脱节，ABC后只好被取代。「自己动手比较有效率」这个坏习惯，其实每个人都有机会得到，不想累死自己，就必须懂得分工、学会交办的诀窍。

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